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薪酬机制

         内求公平,外具竞争。

  • 建立“专业+管理”两个纬度的薪资提升系统,鼓励员工结合本人职业规划,在专业或管理上努力提升,并给予及时肯定。
  • 按共创共享的理念,设立丰厚的基于团队业绩的业务、创新奖金。
 
AWD/WD精密轴承: 薪酬机制